领导力模型


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康得领导力三角形说明


领导力建设是文化转化的核心,通过建立领导力模型,可以将企业文化及战略与对各级管理者的要求匹配起来,明确干部的优秀标准,从而促进企业文化转化为业务、落实到管理、体现为行为,进而打造高绩效的团队。


三个维度


提升自我:红色象征激情与毅力

领导团队:绿色象征活力与和谐

引领业务:蓝色象征创新与开拓


九项要素


充满激情、敢于担当、正直诚信——提升自我

包容协作、凝聚团队、培养下属——领导团队

严谨务实、学习创新、大局观——引领业务


27字诀


提升自我:志、恒、先;勇、补、责;正、诺、言。

领导团队:尊、感、异;励、信、愿;善、辅、授。

引领业务:快、分、细;学、结、破;谋、志、整。